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公司确定今年5S管理目标
发布日期:[2014-4-3]      新闻发布:admin
    3月6日,公司以2014年度5S管理工作会暨精益改善成果发布会的形式,确定了今年5S管理工作目标。
    今年,公司通过进一步深化5S精益管理理念,提升主动担当的责任意识、规范意识和改善意识,将精益思想理念贯彻落实到每一项具体工作中,全面落实“人要规范化、事要流程化、物要组织化”的“三化”要求,最终实现提升企业形象、提升工作效率、提升经济效益“三提升”;生产班组和办公区常态化达标率100%,管理和操作标准作业指导书覆盖率95%,执行率100%,并力争用两年左右的时间使其趋于完善;初步建立覆盖公司的对标管理体系,并制定出详细的实施规划,明确完成时间、保证措施、责任主体,力争用两年左右的时间实现主要指标的全面提升。
    公司在重点推行对标管理的同时,一是继续巩固和深化常态化达标考核工作,二是落实与完善标准作业指导书,在管理层和操作层面,学习规程、落实规程、完善规程,三是把精益改善亮点申报与评审同全面推行对标管理有机结合起来,在对标中发现和评出改善亮点。
    会上,公司对2013年度5S管理先进集体、先进个人和16个精益改善亮点获奖项目进行了表彰。
 
                                                      胡小建
                                                     2014-3-6
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