矿石加工厂二车间磨浮工段长、钳工技师黄继林

    腼腆质朴的笑容，刚毅木讷的性格，十几年如一日对学习的默默坚守，公司矿石加工厂钳工技师、二车间磨浮工长黄继林凭着对学习的无限热爱，对工作的倾心付出，收获了“黄石市技术能手”、大冶公司“十大杰出青年岗位能手”、公司“优秀共产党员”等累累硕果，由一名维修青工成长为复合型管理人员。

    学习之路，艰苦漫长，黄继林走的是一条永不停歇的进取之路。1999年，年仅19岁的黄继林以优异成绩从有色技校毕业，分配从事车工工作，他勤学苦练， 1年半后成为周边拥有钳工、车工双料证书的第一人。2005年获大冶公司钳工技术比武第三名， 2006年代表公司参赛获黄石市钳工技术比武第八名，年仅26岁的黄继林获得技师奖励。他丝毫不敢懈怠，学中干，干中学，用汗水见证了电渣选矿从20万吨90万吨的扩建之路，为了设备安装的顺利完成，时年30岁的黄继林推迟了婚期。

    正当黄继林维修技术得心应手时，2012年调至矿石厂二车间脱水担任工段长。脱水工段安排上岗残疾人多，设备运行不畅，跑冒滴漏随处可见，对年轻的黄继林是极大挑战。他迎难而上，虚心学习，深入现场排查问题，配合进行设备改造，迅速改善了脱水状况，脱水工段被大江公司树为5Ｓ管理标杆单位。2014年6月，黄继林调到碎矿担任工长，面对班组人员从14人减至11人的压力，他大胆通过技术革新降低劳动强度，以绩效考核推动各项工作，碎矿面貌很快得到改善。

    今年3月，工作出色的黄继林又调任磨浮工长。 磨浮工段一方面承担着指标压力，另一方面作为展现公司形象的窗口单位，各项工作要求很高。黄继林一头扎进磨浮生产现场，虚心学习选矿知识，上班观察求教，下班看书琢磨，在极短的时间里掌握了磨浮工艺技术，他写的《关于指标稳定可控的几点建议》获得矿石厂征文一等奖。他发挥技术优势，加强设备维护保养，事无巨细落实

    检修项目，改善了磨浮设备状况。他用心体会“持续改善、追求卓越”精益理念，发动大家献计献策。黄继林家住大冶，生产出现问题经常彻夜守在现场，下班后一个电话就从大冶往厂里赶，加班加点更是寻常，在他的影响带动下，磨浮指标稳定可控，生产现场规范有序，成本也得到有效控制。

    黄继林在工作中勤琢磨，肯动脑，面对困难有一股不服输的劲头，解决了很多生产难题。在脱水工段彻底解决了铜跑浑问题，在碎矿工段探索齿板改型延长使用寿命，仅此一项全年节约成本15万元；在磨浮工段，针对球磨矿浆浓度难以控制的顽疾，采用浮球阀控制进料水稳定矿浆浓度，并触类旁通解决了球磨冷却水池液位不稳问题。

    学习成为黄继林的一种生活习惯，不管工作多忙多累，他每天都要抽出时间看书，点点滴滴积累。5岁的孩子受他影响，也养成了爱读书的好习惯，父子在一起读书学习十分温馨。今年10月，好学上进的黄继林被公司选送参加华科基层管理人员培训。他在自己学习成长的同时，动手编写教材培训磨浮职工，打造学习团队。

    坚持不懈地学习让他变得充实自信，他常说：学习是孤独的，也是快乐的，要跟上时代日新月异的发展，唯一的办法就是不断学习。就这样，黄继林在学习求索的漫漫长路上不改初心，坚定前行。

                                                                       2016年12月15日